Sensibiliser en vidéo les salariés au handicap auditif
Engie Cofely
ENGIE COFELY est un leader de la transition énergétique.
Besoin de l'entreprise
L’entreprise respecte ses obligations légales en terme d’emploi de personnes handicapés et adapte au mieux leur poste et leurs conditions de travail. Mais la réussite de l’insertion de ces personnels dépend surtout de la vigilance et de la bienveillance de leurs collègues. Problème ce handicap n’est pas toujours visible et connu de tous.
Pour y sensibiliser les salariés, le service des ressources humaines a pris l'initiative originale d'un concours de scénarios en interne.
Réponse apportée par Her-Bak
A partir des scénarios sélectionnés nous avons mis en scène et tourné une collection de programmes courts de sensibilisation avec, comme effet récurrent, une représentation visuelle de chacun de ces handicaps.
